Wat doet een front-end software ontwikkelaar

Als front-end ontwikkelaar ben jij verantwoordelijk voor het bouwen van nieuwe features in onze applicatie, het oplossen van issues en/of het schrijven van testen. Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en kwaliteiten kun je bezig met het verbeteren van onze applicatie in één van deze onderdelen, of wellicht vind je een mix van alle drie wel leuk. Het is aan jou! Verder denk je actief mee in het ontwerpproces en draag je bij aan de technische besluitvorming.

We werken Scrum Agile, dus jouw dag start met een stand-up met jouw collega’s van het developmentteam. Je bespreekt waar je mee bezig bent en waar je hulp kunt gebruiken of kunt geven. Vervolgens ga je zelfstandig of met een collega bezig met de stories die in de sprint staan. In het team is een scrummaster die jou verder helpt als je inhoudelijk even vast zit, en een product owner die de Jira-stories verwerkt in sprints voor jou en jouw collega’s.

De applicatie is in PHP gebouwd en we zijn nu bezig met het overzetten naar Laravel, waarbij we de front-end in Laravel blades bouwen. Mocht je hier geen ervaring mee hebben, dan is er genoeg ruimte om dat te leren en we horen ook graag jouw expertise en best practices om onze applicatie nog beter te maken.

De opdracht

Je krijgt een brede rol met ruimte voor eigen inbreng. Samen met het team bepaal je waar je je op richt; jij maakt de technische aanpak concreet en bewaakt de kwaliteit van je werk.

Twee collega's van Twentecs in gesprek op een balkon met vlaggen op de achtergrond
1
Nieuwe features bouwen

Je bouwt nieuwe functionaliteiten in onze applicatie en bepaalt mede zelf op welke onderdelen jij je focust.

Vier collega's van Twentecs in overleg aan een tafel met een presentatie op het scherm
2
Issues oplossen & testen

Je pakt meldingen op, lost bugs op en schrijft testen zodat de applicatie stabiel blijft.

Twee collega's van Twentecs die tafeltennissen in een kantoorruimte
3
Meedenken in het ontwerp

Je denkt actief mee in het ontwerpproces en draagt bij aan technische besluitvorming binnen het team.

Drie collega's van Twentecs in gesprek aan een tafel in de bedrijfskeuken
4
Overstap naar Laravel

Je werkt mee aan het overzetten van de front-end naar Laravel blades, en brengt daarbij je eigen expertise en best practices in.

Kwaliteiten die gaan helpen in deze functie

  • Je hebt HBO werk- en/of denkniveau;
  • Je hebt ervaring met programmeren en softwareontwikkeling;
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen van webapplicaties en bent bekend met frameworks;
  • Je hebt ervaring met het Laravel platform of bent bereid daarin te leren;
  • Je bent bedreven in talen en frameworks zoals Laravel, HTML, CSS, JavaScript/jQuery of vergelijkbaar;
  • Je hebt een oog voor detail en streeft naar schone, goed gestructureerde code;
  • Je kunt zelfstandig werken, maar gedijt ook in een teamomgeving en vindt sociale contacten belangrijk!

Ons aanbod

  • Een goed salaris wat in overleg bepaald wordt op basis van ervaring en kwaliteiten;
  • Een contract voor bepaalde tijd met, bij goed functioneren, direct aansluitend een vast contract;
  • 28 vakantiedagen bij een fulltime aanstelling;
  • Je krijgt de ruimte en budget om jezelf te ontwikkelen en kunt doorgroeien als je dat wilt;
  • Flexibele locatie en werktijden;
  • Flexibele uren (met een minimum van 32 uur bij start om goed in te werken), werkdagen en vakanties zijn geen probleem;
  • Thuiswerken in overleg mogelijk;
  • Gezellig en collegiaal team waarbij sociale contacten belangrijk zijn en er goed voor je wordt gezorgd;
  • Dagelijks verzorgde lunch op kantoor, plus fruit en snacks voor de rest van de dag;
  • Tafeltennis en Nintendo Switch om te ontspannen;
  • Vrijdagmiddaglunch van de cafetaria en vrijdagmiddagborrel;
  • Wekelijkse personal training;
  • Jaarlijkse uitjes.

Over Twentecs

Wij zijn een snelgroeiende organisatie met inmiddels ruim 25 collega’s en hechten veel waarde aan vrijheid, collegialiteit en flexibiliteit. We hebben één gezamenlijke missie en werken hard samen om onze klanten blij te maken. We vinden het belangrijk dat iedereen doet wat hij of zij leuk vindt en blij van wordt, want alleen zo krijgen we een excellent team waarmee we de digitale wereld van zorg en welzijn blij kunnen maken.

Onze missie

Wij willen de nieuwe softwarestandaard worden voor arbeid en gezondheid. Door administratie zo veel mogelijk te automatiseren, geven we professionals meer tijd voor hun cliënten.

Sollicitatieproces

Man en vrouw geven elkaar een hand bij de trap van het Twentecs-kantoor.
1
Solliciteren
Je stuurt je cv en (korte) motivatie via het formulier. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten snel van ons horen.
Medewerker met headset werkt achter een computerscherm.
2
Telefonisch gesprek
We bellen je voor een eerste kennismaking. In dit gesprek bespreken we je ervaring, verwachtingen en beantwoorden we je vragen.
Twee collega's van Twentecs in gesprek aan tafel met thee en koffie.
3
Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we uitgebreider kennis, bespreken we de rol en vertellen we meer over werken bij Twentecs.
Man en vrouw van Twentecs in gesprek aan tafel met een teabox.
4
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud en kijken we samen of er een goede match is voor jou én voor ons.
Logo van Twentecs op de kantoormuur.
5
Aanbod
Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een aanbod en bespreken we de laatste details om je welkom te heten bij Twentecs.